
Kariyer değişikliklerinde iki nokta prensibi
2.4.2021
Emre Yıldırım
İş ve kariyer değişikliklerinde dikkate alınması gereken üç temel faktör vardır:
- Sektör
- Rol veya görev
- Yetkinlik seti
İşimize ve kariyerimize bu üç noktadan tutunuruz.
Tıpkı dağcılıkta güvenli bir tırmanış için gerekli olan üç nokta prensibine benzer şekilde kariyer değişiklikleri için de güvenliğinizi sağlamak için iki nokta prensibi vardır. İş veya kariyer değiştirirken başarı şansı yüksek, riski düşük ve daha az stresli bir geçiş yapabilmek için tek seferde bu üç faktörün biri riske atılmalıdır. Diğer iki faktöre ise sıkı sıkıya tutunulmalı, o alanlarda değişiklik yapılmamalıdır.
Kariyer değişikliklerinde aynı anda hem sektörünüzü hem rolünüzü ve hem de kullanageldiğiniz yetkinlik setini birden değiştirmek için altınızda çok sağlam bir güvenlik ağı oluşturmuş olmalısınız.
İdeal olarak tek bir seferde ya sektörünüzü, ya rolünüzü-görev tanımınızı ya da ihtiyaç duyduğunuz becerileri değiştirebilirsiniz.
Bu üç faktörde herhangi bir değişiklik yapmadan da kariyerinizle ilgili bazı hareketler yapabilirsiniz ama bunlar sizi konfor alanında çıkarmayacağı için kariyerinizi gerçek anlamda geliştirmez.
Sektör, görev tanımı ve yetkinliklerinizden yalnızca birisini değiştirirseniz hesaplı bir risk almış olursunuz. İkisini değiştirirseniz yüksek risk almış olursunuz. Üçünü de aynı anda değiştirirseniz çılgınsınız, artık kariyer alanından çıkıp maceraya atılmışsınız demektir.
Herhangi bir iş veya kariyer değişikliği kararı önünüze çıktığınızda kendinize sorun:
"Hangi iki faktörü değiştirmeyeceğim hangi diğerini riske atacağım?"
Diğer Yazılarımız

Her iş, kendine ayrılan süreyi doldurur.
Bir rapor hazırlamak 1 gün de sürebilir, 2 hafta veya 3 ay da. Her iş için ayrılan zaman, belirli bir noktadan sonra verimsiz hale gelir. Bu nedenle uzun veya belirsiz son süreleri olan işlerin bitmeme ihtimalleri yüksektir.
İş hayatının pusulası etkinlik ve v...

İş yerinde yüksek performans
İş yerinde çalışanlardan mümkün olan en yüksek performansı almayı herkes ister. Bunu başarabilmek için ise yönetici veya liderin çalışanların aklındaki belirsizlikleri ortadan kaldırması gerekir.
İster bir eğitim öncesinde, ister iş ye...

ÖNCE “BEN” SONRA LİDER OLMAK
Liderlik konferanslarında sıkça ekiple nasıl iletişim kuracağınız, nasıl hedef takibi yapacağınız gibi konular tartışılır. Liderlik davranışı ve yaklaşımı önce kendimizle başlar: Kendine nasıl liderlik ediyorsun?
Çevresindekiler bir lideri şu başlıklarla değerle...

Jeff Bezos’un veda mektubunun ardından…
Amazon’un kurucusu ve CEO’su Jeff Bezos 2 Şubat 2021’de görevini Andy Jassy’e devrederek yönetim kurulu başkanlığına pozisyonuna geçeceğini bir mektup yayınlayarak duyurdu.
Bu mektubunun kodlarını beraber analiz etmeye çalışalım. Bu dü...

Başarısız yönetici yoktur Peter ilkesi vardır
1968 yılında yayınladığı “The Peter’s Principle” kitabında şu tezi savunur: “Hiyerarşik bir organizasyonda her çalışan, kendi yetersizlik seviyesine kadar yükselir.”
Elbette bu kanıtlanmış, net bir ilke olmaktan çok bir gözlem ve değ...

Dijital İş Platformlarında Çalışma Koşulları: Fırsatlar, zorluklar ve düzgün iş arayışı
Hızla dijitalleşen dünyanın yanı sıra pandeminin hayatımızda büyük yer edinmesiyle birlikte uzaktan çalışma ka...

İş görüşmesinde pozitif bir izlenim bırakmak için yapmanız gerekenler
İş görüşmeleri hemen hemen herkes için kritiktir. Görüşmenin olumlu geçip geçmeyeceğinin yarattığı gerginlik tüm görüşmenin seyrini etkileyebilir, sizi doğallıktan uzaklaştırabilir. Ama unutmayın ki ilk izlenim her şey olmasa bile çok...

Yeni dönemin çalışma hayatı yetkinlikleri
Çalışma hayatinin yeniden şekillendiğini fark etmeyen yoktur. Teknoloji ve otomasyonun çalışma hayatındaki artan rolüyle birlikte daralan is gücü talebi, yüzlerce mesleğin arz ve talebinde değişiklik, zorunlu evden çalışma ile iş-özel yaşam ayrımının ...

Mesuliyet ve performans
Teknolojik gelişmeler, hız ve esneklik ihtiyacı, takım çalışması, uzaktan çalışma gibi onlarca değişim çalışanlarda aranan yetkinlik setini değiştirmiştir. Ama bazı temel yetkinlikler neredeyse hiç değişmemiştir. İş hayatının temelinde bir şeyleri oldurmak olduğundan b...

İş başvurusunda sıklıkla yapılan 5 hata
İş başvurusu yapıp ret cevabı almak hepimizin başına gelmiştir. Peki hiç neyi yanlış yaptığınızı merak ettiniz mi? Cevabı işte bu yazımızda bulabilirsiniz. Eğer hala neyi yanlış yaptığı...

Kariyer Kaygıları: Ne Yapabilirim?
Henüz yeni mezun olmuş olun ya da kariyerinize başlayalı epey yıl geçmiş olsun, kariyer kaygıları hayatınızın bir döneminde mutlaka sizi düşündürmüştü...

Özgeçmiş yazımı kontrol listesi
CV’nizi hazırladınız ve kendinize güveniyorsunuz. Peki her şeyin mükemmel olduğundan ne kadar eminsiniz? Tam şu anda son bir kontrol daha yapmaya ne dersiniz? Belki de bu yazım...

Çalışma hayatında size fayda sağlayacak 5 özellik
Ülke ekonomisi, pandemi süreci derken sosyal hayatımız kadar iş dünyası da büyük bir dönüşümden geçiyor ve iş bulmak günden güne daha d...

Güçlü ve Zayıf Yönlerinizi Biliyor Musunuz?
Sahip olduğunuz güçlü ve zayıf yönlerinizin farkında mısınız, ya da bunların kaçının farkındasınız? Birçok insan iş hayatında parıldadığı dönemler ya d...

Online Eğitim Platformları Nelerdir
Dünya dijitalleştikçe bilgiye ulaşmak daha kolay hale geliyor; bu noktada insanın her geçen gün kendine bir şeyler katması için önünde hi&c...

Hedeflediğiniz işe başvurmadan önce yapmanız gerekenler
Uzun zamandır beğenerek takip ettiğiniz bir firmada bir pozisyon açılmış, siz de bu pozisyonla ilgileniyorsunuz. Elbette ki bu pozisyona kabul almak için epey ç...

Çalışma Hayatının Yeni Yetkinlikleri
İş dünyası; dünyanın içinde bulunduğu değişen çevresel, ekonomik ve sosyal
faktörlerden etkilenip kendini değiştirme ve yenileme eğilimi gö...

Mülakatta Başarılı olmak için İp uçları
Nitelikli bir özgeçmiş hazırladınız ve mülakat için kabul aldınız. Hedeflediğiniz işe bir adım daha yaklaşmış durumdasınız. Özgeçmişinizin nitel...

Özgeçmiş Yazımında Yapılan 5 Hata
Özgeçmişiniz sizi tanıtan, kariyerinizde yol almanızısağlayan önemli bir araçtır. Özgeçmişinizi hazırlarken yaptığınız ufak da olsahatalar,
dikkatsizlikler hedeflediğiniz kariyere ulaşma sürecinde sizi geriyedüşürebilir, başvuru s&uu...