Her iş, kendine ayrılan süreyi doldurur.
11.5.2021
Emre Yıldırım
Bir rapor hazırlamak 1 gün de sürebilir, 2 hafta veya 3 ay da. Her iş için ayrılan zaman, belirli bir noktadan sonra verimsiz hale gelir. Bu nedenle uzun veya belirsiz son süreleri olan işlerin bitmeme ihtimalleri yüksektir.
İş hayatının pusulası etkinlik ve verimliliktir. Efor ve sonuç arasındaki bağın niteliğini belirlerler. Hayatta olduğu gibi iş yaşamında da yerine konamayacak en büyük kısıtlı kaynak, zamandır. Bu bakış açısıyla, yapılması gereken her işe, aksiyona gereğinden fazla zaman ayırıp ayırmadığımızı nasıl anlayabiliriz?
Bu verimsizlik tuzağına düşmemek adına bir işe başlamadan önce üç önemli konuda karar verilmesi gerekir.
1. Makul iyi: Herhangi iş için önce “kabul edilebilir standardı”tanımlamak gerekir. Mükemmel, iyinin düşmanıdır. Hedeflenen amacı gerçekleştirecek, iş görecek bir standart çoğu zaman yeterlidir. Jeff Bezos’un toplantılarda Powerpoint sunusu görmek istememesi, fikirlerin bir Word dokümanına yazılmasını istemesi buna güzel bir örnektir.
2. İşin çerçevesi: Bir işi bitirmenin en önemli adımı, o işin çerçevesini çizmektir. İşin tanımı, ana hatları çok iyi tanımlanmadan başlanan her iş verimsizlik üretir. Bir romana başlamadan önce sinopsisi kaleme almak, sonra bölümlerin temalarını belirlemek işinizin %70’ini bitirmek demektir. Aksi takdirde yapılacak işin tanımındaki belirsizlik, zihinsel enerjinizi emer, bitirir.
3. Prototip ve versiyon: Bir işi baştan en iyi şekilde yapmak yerine hemen bitirin. O işi fazlara bölüp adım adım son halini bitirmeye çalışmayın. Örneğin, bir strateji dokümanını önce çala kalem bitirin. Sonra zamanınızın el verdiği kadar elden geçirin. En iyiyi ilk seferde yapmaya çalışmayın. En hızlı şekilde bitirin. Sonra gerektiği kadar iyileştirin.
Bir işi mükemmel değil yeterince iyi yapın. İşin tüm çerçevesini baştan çizmeden işe başlamayın. Önce bitirin, sonra iyileştirin.
Diğer Yazılarımız

İş yerinde yüksek performans
İş yerinde çalışanlardan mümkün olan en yüksek performansı almayı herkes ister. Bunu başarabilmek için ise yönetici veya liderin çalışanların aklındaki belirsizlikleri ortadan kaldırması gerekir.
İster bir eğitim öncesinde, ister iş ye...

Kariyer değişikliklerinde iki nokta prensibi
İş ve kariyer değişikliklerinde dikkate alınması gereken üç temel faktör vardır:
- Sektör
- Rol veya görev
- Yetkinlik seti
İşimize ve kariyerimize bu üç noktadan tutunuruz.
Tıpkı dağcılıkta...

ÖNCE “BEN” SONRA LİDER OLMAK
Liderlik konferanslarında sıkça ekiple nasıl iletişim kuracağınız, nasıl hedef takibi yapacağınız gibi konular tartışılır. Liderlik davranışı ve yaklaşımı önce kendimizle başlar: Kendine nasıl liderlik ediyorsun?
Çevresindekiler bir lideri şu başlıklarla değerle...

Jeff Bezos’un veda mektubunun ardından…
Amazon’un kurucusu ve CEO’su Jeff Bezos 2 Şubat 2021’de görevini Andy Jassy’e devrederek yönetim kurulu başkanlığına pozisyonuna geçeceğini bir mektup yayınlayarak duyurdu.
Bu mektubunun kodlarını beraber analiz etmeye çalışalım. Bu dü...

Başarısız yönetici yoktur Peter ilkesi vardır
1968 yılında yayınladığı “The Peter’s Principle” kitabında şu tezi savunur: “Hiyerarşik bir organizasyonda her çalışan, kendi yetersizlik seviyesine kadar yükselir.”
Elbette bu kanıtlanmış, net bir ilke olmaktan çok bir gözlem ve değ...

Dijital İş Platformlarında Çalışma Koşulları: Fırsatlar, zorluklar ve düzgün iş arayışı
Hızla dijitalleşen dünyanın yanı sıra pandeminin hayatımızda büyük yer edinmesiyle birlikte uzaktan çalışma ka...

İş görüşmesinde pozitif bir izlenim bırakmak için yapmanız gerekenler
İş görüşmeleri hemen hemen herkes için kritiktir. Görüşmenin olumlu geçip geçmeyeceğinin yarattığı gerginlik tüm görüşmenin seyrini etkileyebilir, sizi doğallıktan uzaklaştırabilir. Ama unutmayın ki ilk izlenim her şey olmasa bile çok...

Yeni dönemin çalışma hayatı yetkinlikleri
Çalışma hayatinin yeniden şekillendiğini fark etmeyen yoktur. Teknoloji ve otomasyonun çalışma hayatındaki artan rolüyle birlikte daralan is gücü talebi, yüzlerce mesleğin arz ve talebinde değişiklik, zorunlu evden çalışma ile iş-özel yaşam ayrımının ...

Mesuliyet ve performans
Teknolojik gelişmeler, hız ve esneklik ihtiyacı, takım çalışması, uzaktan çalışma gibi onlarca değişim çalışanlarda aranan yetkinlik setini değiştirmiştir. Ama bazı temel yetkinlikler neredeyse hiç değişmemiştir. İş hayatının temelinde bir şeyleri oldurmak olduğundan b...

İş başvurusunda sıklıkla yapılan 5 hata
İş başvurusu yapıp ret cevabı almak hepimizin başına gelmiştir. Peki hiç neyi yanlış yaptığınızı merak ettiniz mi? Cevabı işte bu yazımızda bulabilirsiniz. Eğer hala neyi yanlış yaptığı...

Kariyer Kaygıları: Ne Yapabilirim?
Henüz yeni mezun olmuş olun ya da kariyerinize başlayalı epey yıl geçmiş olsun, kariyer kaygıları hayatınızın bir döneminde mutlaka sizi düşündürmüştü...

Özgeçmiş yazımı kontrol listesi
CV’nizi hazırladınız ve kendinize güveniyorsunuz. Peki her şeyin mükemmel olduğundan ne kadar eminsiniz? Tam şu anda son bir kontrol daha yapmaya ne dersiniz? Belki de bu yazım...

Çalışma hayatında size fayda sağlayacak 5 özellik
Ülke ekonomisi, pandemi süreci derken sosyal hayatımız kadar iş dünyası da büyük bir dönüşümden geçiyor ve iş bulmak günden güne daha d...

Güçlü ve Zayıf Yönlerinizi Biliyor Musunuz?
Sahip olduğunuz güçlü ve zayıf yönlerinizin farkında mısınız, ya da bunların kaçının farkındasınız? Birçok insan iş hayatında parıldadığı dönemler ya d...

Online Eğitim Platformları Nelerdir
Dünya dijitalleştikçe bilgiye ulaşmak daha kolay hale geliyor; bu noktada insanın her geçen gün kendine bir şeyler katması için önünde hi&c...

Hedeflediğiniz işe başvurmadan önce yapmanız gerekenler
Uzun zamandır beğenerek takip ettiğiniz bir firmada bir pozisyon açılmış, siz de bu pozisyonla ilgileniyorsunuz. Elbette ki bu pozisyona kabul almak için epey ç...

Çalışma Hayatının Yeni Yetkinlikleri
İş dünyası; dünyanın içinde bulunduğu değişen çevresel, ekonomik ve sosyal
faktörlerden etkilenip kendini değiştirme ve yenileme eğilimi gö...

Mülakatta Başarılı olmak için İp uçları
Nitelikli bir özgeçmiş hazırladınız ve mülakat için kabul aldınız. Hedeflediğiniz işe bir adım daha yaklaşmış durumdasınız. Özgeçmişinizin nitel...

Özgeçmiş Yazımında Yapılan 5 Hata
Özgeçmişiniz sizi tanıtan, kariyerinizde yol almanızısağlayan önemli bir araçtır. Özgeçmişinizi hazırlarken yaptığınız ufak da olsahatalar,
dikkatsizlikler hedeflediğiniz kariyere ulaşma sürecinde sizi geriyedüşürebilir, başvuru s&uu...